屯留县2018年公开招聘事业单位工作人员公告

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2018-06-10 17:52:09 转载

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发文字号：	发文时间：2018-06-08
发文机关：屯留县公开招聘事业单位工作人员领导组办公室	主题词：屯留县公开招聘
标题：屯留县2018年公开招聘事业单位工作人员公告
主题分类：劳动就业	发布日期：2018-06-08

屯留县2018年公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据工作需要，按照有关规定，经县委、县政府研究同意，报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　本次招聘共计18个单位160人，其中管理岗位14个，专业技术岗位146个，全部为全额事业人员。

　　（一）招聘管理岗位的单位：安全生产应急救援指挥中心、金融工作办公室、西流寨开发区管理中心、经济信息中心、新闻采编中心、经济和信息化局信息中心、煤矿安全纠察队、城乡居民养老保险管理服务中心。

　　（二）招聘专业技术岗位的单位：交通建设工程质量监督站、服务业调查队、固定资产投资审计中心、水土保持监察站、教育系统、卫生和计划生育系统、环境监测站、文化馆、建筑工程质量安全监督站、城镇食品药品监督管理站。

　　详情见《屯留县2018年事业单位公开招聘简章》（附件1），以下简称《简章》）。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、遵守纪律，具备良好的职业道德。

　　4、具有岗位要求的身体条件。

　　5、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件。

　　招聘岗位对专业的要求，严格按照《报考专业设置分类指导目录》。（附件2）

　　6、年龄18周岁及以上，30周岁及以下；研究生放宽至35 周岁及以下；具有中等及以上医学专业学历且具有医师（助理）执业资格，报考乡镇卫生院年龄可放宽至40周岁及以下。报名起始日为截止日。（具体要求详见《简章》）。

　　7、本次招聘名额中，教育系统小学教师中的6个岗位作为“服务基层项目专设岗位”（详见《简章》）。

　　“服务基层项目专设岗位”的招聘对象：

　　⑴参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到2018年服务期满、考核合格的人员；

　　⑵“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”服务期满考核合格且取得《考核合格证书》的人员；

　　⑶山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格、且仍在职的人员;

　　⑷退役的全日制大学生士兵。

　　8、具有下列情形之一的，不得报考：

　　⑴曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，受纪律处分尚在处分期内的人员，曾被开除公职的人员，不得报考；

　　⑵在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员，均不得报考;

　　⑶试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，不得报考；

　　⑷现役军人不得报考；

　　⑸在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2018年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)；

　　⑹已公开招聘到事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员不得报考；

　　⑺已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考；

　　⑻报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以报名起始日为截止日。

　　三、发布招聘信息

　　本次招聘工作相关信息以屯留县人民政府网站发布为准。

　　网址为：屯留县人民政府网（www.tunliu.gov.cn）。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间、地点、方式及费用：

　　1、报名时间：2018年6月25日—29日(上午8：30-11：30；下午15：00-18：00);　

　　2、报名方式：现场报名

　　3、报名地点：屯留县职业中学

　　4、考试费用：100元/人。考试收费参照山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）标准执行。

　　农村建档立卡贫困家庭大学生和城乡低保人员可享受减免考试费用的政策。享受减免考试费用的报考者，需提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)，农村建档立卡贫困家庭大学生报考者所在地的县(市、区)扶贫办（部门）出具的证明。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象、条件和岗位及资格条件，选择符合本人报考条件的岗位，在职人员报考的，须出具现工作单位及上级主管部门同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须经当地组织人社部门批准同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意)；认真填写《屯留县2018年事业单位公开招聘报名登记表》(附件3，考生自行下载)；每名报考人员只能选择一个岗位报名；报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》（附件4），提交的报考信息应当真实、准确（其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人所提供的高校毕业证书或证明上所载明的专业一致）；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。凡因信息填报有误、不完整等导致未通过资格审查的，后果自负。

　　2、根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)文件规定，卫计系统公开招考不受开考比例限制。具有中医医师（助理）执业资格的报考乡镇卫生院可不受学历限制。

　　3、报名工作由招聘办公室统一组织，人社局负责监督，招聘单位和主管部门负责现场资格审核，报名及资格审核通过的由审核人当场签字确认。面向社会公开招聘计划数与报名人数的比例不得低于1:3，服务基层专设岗位报名人数不达规定比例的，招聘计划调整到相应岗位，其余岗位报名人数达不到规定比例的，招聘计划将调整到教育系统小学教师英语岗位。招聘计划调整情况将在屯留县人民政府网站上进行公布，被取消岗位的考生可改报其他符合条件的岗位，不愿改报的可办理退费。改报时间为2018年6月30日18：00前，逾期不改报的，视为自动放弃。

　　（三）报名资格审查所需材料：

　　1、《考生诚信承诺书》1份，需由本人签字确认；

　　2、第二代居民身份证原件、复印件，须与考试时使用的身份证一致；

　　3、毕业证原件、复印件，同时自行打印学信网学历证明（教育部电子学历注册备案表1份），2018年应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明；

　　4、报考岗位要求的相应资格证原件、复印件；

　　5、有工作单位的人员须出具单位和上级主管部门同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须经当地组织人社部门批准同意)；

　　6、定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考证明；

　　7、《屯留县2018年事业单位公开招聘报名登记表》1份，要求实事求是规范填写，一经聘用将以登记表信息确定相关待遇，未实事求是填写的聘用后不予认可，不计算工龄；

　　8、本人近期同底1寸正面免冠红底彩色照片3张。照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛；

　　9、报考基层服务专设岗位人员还需填写《服务基层项目人员审核表》（附件5，考生自行下载），经相关部门审核盖章，其中大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”需由服务所在地县级人社局和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专设岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书和当地民政部门出具的相关证明，到报名现场接受初审。

　　10、代理报名人应提供代理报名委托书、与被代理人关系证明及代理人身份证原件、复印件；

　　以上所需《考生诚信承诺书》、《屯留县2018年事业单位公开招聘报名登记表》、《服务基层项目人员审核表》、《代理委托书》、《代理人证明》等相关资料，均由考生本人登录屯留县人民政府网自行下载打印。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

　　五、考试办法

　　考试以笔试和面试（能力测试）的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质，以及对所报考岗位要求的相关专业知识掌握程度。

　　（一）笔试

　　1、笔试科目分公共科目和专业科目两种。公共科目内容为《公共基础知识》，专业科目内容为《申论》或《专业基础理论》，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分200分，笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+（《申论》或《专业基础理论》）分数×60%。各岗位笔试内容详见《简章》。

　　 2、笔试具体时间、地点详见准考证。准考证发放时间及发放地点另行通知。

　　（二）面试（能力测试）

　　 1、面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、人际关系、组织协调等综合素质，当场公布成绩。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩。

　　报考教育系统岗位的考生，参加讲课测试；报考卫计系统（河神庙卫生院会计岗位除外）、文化馆岗位的参加专业能力测试；报考其他岗位的考生参加结构化面试。

　　2、考生必须同时持有二代居民身份证和原笔试准考证参加面试，满分为100分。根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由高分到低分的顺序原则上按1:3的比例依次确定面试（能力测试）对象，末位成绩并列者一并进入面试。

　　3、参加面试、能力测试人数与招聘岗位数比例小于1:3或等于1：1时，面试成绩须达到65分及以上。

　　(三)总成绩

　　总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。

　　总成绩末位成绩相同者，以笔试分数高者进入体检环节，总成绩和笔试成绩均相同者，以专业科目笔试成绩分数高者进入体检环节，总成绩、笔试成绩和专业科目成绩均相同者，增加一场笔试，以增加笔试分数高者进入体检环节。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩按规定程序面向社会公布。

　　六、体检

　　体检人员按各招聘岗位参考人员的考试总成绩依照由高分到低分的顺序按1:1的比例确定。总成绩不达60分者取消体检资格。

　　体检标准参照《山西省公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检医院由县招聘领导组指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间通过屯留县人民政府网站另行通知，体检费用由考生自理。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检结果按规定程序面向社会公布。

　　七、考察考核

　　体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门组织各招聘单位分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。考察结束后，招聘单位主管部门向县人社局提供书面报告，提出考察意见。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关判处刑罚的；

　　3、报名时提供虚假证明和材料的；

　　4、曾被开除公职的；

　　5、已就业在规定服务期内且单位不同意报考的；

　　6、不符合招聘范围、对象和条件的；

　　7、考察时未能交验招聘岗位所需的学历证书的；

　　8、考察时未能交验档案资料的；

　　9、其它经招聘领导组研究确定不能聘用的；

　　八、招聘各环节中如出现岗位空缺时，不递补。

　　九、选岗

　　根据考察考核结果，报考初中、小学教师，各乡镇卫生院临床、中医，金融工作办公室、环境监测站法律类，城乡居民养老保险管理服务中心、西流寨管理服务中心和经济信息中心汉语言和文秘类，服务业调查队、固定资产投资审计中心、经济信息中心和河神庙卫生院会计与审计类等岗位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次选岗确定聘用单位，考试总成绩排名以进入体检环节的顺序为准。

　　十、聘用审批

　　1、考察结果公示无异议后，经招聘领导组研究报县政府批准，确定为拟聘用人员；拟聘用人员名单在公告发布网站公示七个工作日无异议者，填写《屯留县事业单位公开招聘工作人员聘用审批表》，与单位签定《事业单位聘用合同书》，由主管部门到编办、人社局、财政局办理相关正式聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；报考者在报名后，聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员（参照公务员管理的事业单位工作人员）或已被事业单位聘用为试用期工作人员的不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　2、新聘用人员应在行文聘用之日起15日内到聘用单位报到，无故不按时报到的，取消聘用资格。

　　3、聘用人员实行试用期6个月，初次就业人员与招聘单位签订聘用合同期限为3年以上的试用期为12个月，试用期包括在合同期内；试用期满由聘用单位主管部门进行考核，不合格的予以解聘，合格者办理相关手续。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

　　招聘监督电话：

　　0355—7586117 县纪委派驻第三纪检组

　　招聘咨询电话:

　　0355—7522155 教科局

　　0355—7522158 卫计局

　　0355—7522093 人社局

　　十二、其他

　　1、本《实施方案》由县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。